Home Terbaru Latihan Soal Manajerial Calon Guru ASN PPPK 2021 Part2 Terbaru Latihan Soal Manajerial Calon Guru ASN PPPK 2021 Part2adminAugust 25, 2021August 25, 2021 Selamat Datang di Terbaru Latihan Soal Manajerial Calon Guru ASN PPPK 2021 Part2 1. Masalah paling vital dalam organisasi dan sering menjadi tantangan manajer… masalah manusia dan keinginannya masalah teknologi yang selalu berubah masalah manusia dan perilakunya masalah konsep dan perencanaan masalah sistem dan prosedur kerja 2. Saat anda sampai kantor atasan anda tengah memarahi staff anda. Apa yang akan anda lakukan? Menanyakan permasalahan kepada bawahan Mencaritahu permasalahan dan menentukan siapa yang salah dan benar diantara kedua belah pihak Mempertemukan atasan dan staff anda dalam sebuah pertemuan Mencaritahu permasalahan dan menentukan siapa hukuman apa yang pas dilakukanMencaritahu permasalahan dan menentukan siapa hukuman apa yang pas dilakukan Menemui atasan anda untuk mengetahui prmasalahan 3. Buat kaka-kaka yang ingin berpartisipasi dalam mendukung update soal-soal terbaru dari kami, silakan Download / Screenshoot / bisa langsung scan barcode diatas menggunakan e-wallet ovo/gopay/linkaja/dana/shopee pay. Jajakalloh Khoiron Katsiran. Semoga kaka-kaka yang ikut seleksi Tahun ini diberikan kemudahan dan kelancaran bisa lulus ASN 2021 baik yang ikut CPNS maupun PPPK. Ceklis Semua ya. Insya Alloh Lulus Tahun Ini Allohuma Yaqodial Hajjat,,, Aamiin Sukses CPNS dan PPPK 2021 4. Saya ditugaskan untuk memimpin tim kerja dengan batas waktu yang sangat ketat. Anggota tim kerja memperlihatkan sikap tidak peduli dengan tugas yang diemban. Sikap saya adalah… Membagi tugas secara adil dan memotivasi anggota untuk menyelesaikannya Melaporkan mereka pada pimpinan agar diberi sanksi Menasehati mereka agar sadar akan penyelesaian tugas yang diembannya Mengancam mengeluarkan anggota yang tidak serius dari tim kerja Bekerja sendiri yang penting tugas selesai 5. Perhatikan tujuan dari fungsi-fungsi manajemen berikut! Mengetahui jalannya program Mengetahui hasil pekerjaan Memberikan motivasi kerja Membagi pekerjaan Mengembangkan kemampuan dan ketrampilan pegawai Memperbaiki kesalahan yang dilakukan pegawaiBerdasarkan uraian di atas, yang termasuk tujuan dari fungsi manajemen controlling ditunjukan nomor… 1, 2, 6 2, 3, 4 1, 2, 3 1, 2, 4 4, 5, 6 6. Perhatikan hal-hal yang dibahas dalam manajemen berikut ini! Sumber dana Promosi dan mutasi Penerimaan pegawai Pengawasan penggunaan dana Penggunaan danaBerdasarkan uraian di atas, hal-hal yang termasuk ruang lingkup manajemen keuangan ditunjukkan oleh nomor… 1, 2, 4 1, 2, 3 1, 4, 5 2, 3, 4 3, 4, 5 7. Kepuasan jangka panjang dapat terpenuhi dengan memperhatikan hal-hal berikut, kecuali… Pelayanan purna jual dan keuntungan Kualitas produk dan kemudahan mendapatkan produk Diskon dan keuntungan Mudah mendapatkan produk dan kualitas produk Diskon dan pelayanan purna jual 8. Kemampuan yang harus dimiliki oleh manajemen tingkat menengah adalah… Konseptual melebihi top management Teknis melebihi lower management dan top management dan tidak ada ketrampilan manusiawi Konseptual melebihi lower management dan menekankan pada ketrampilan manusiawi Kemampuan personalia, teknis dan konseptual dibawah lower management Kemampuan teknis melebihi lower management 9. Pemimpin yang mengambil keputusan tanpa melibatkan bawahan disebut… Bebas Personal Demokratis Otoriter Adil 10. Pada saat anda sedang mengerjakan sebuah pekerjaan penting tiba-tiba anda menemukan sebuah kejanggalan pada system informasi yang anda gunakan dan bisa berakibat bocornya data perusahaan ke public. Bagaimana sika panda… Saat itu juga anda menghentikan sisem itu juga Menyelesaikan pekerjaan penting tersebut lebih dulu kemudian menghentikan penggunaan system itu Melaporkan kepada atasan apakah harus menghentikan penggunaan system itu Menyelesaikan pekerjaan penting tersebut lebih dulu kemudian melaporkan keatasan tentang masalah pada system itu Menyuruh semua rekan kerja untuk menghetikan penggunaan system itu 11. Perencanaan, pengorganisasian, pengarahan, dan pengendalian atas pengadaan tenaga kerja, pengembangan, kompensasi, integrasi, pemeliharaan, dan pemutusan hubungan kerja (PHK) dengan sumber daya manusia untuk mencapai sasaran perorangan disebut… Manajemen Personalia Manajemen Administrasi Manajemen Keuangan Manajemen Pemasaran Manajemen Produk 12. Kamu menemukan artikel di internet yang bisa membantu pekerjaan , bagaimana sikap anda? Memberitahu kepada rekan-rekan sekantor Menerapkan dalam pekerjaan Memberitahu rekan kerja yang dekat saja Memberitahu saat rapat Memberitahu rekan kerja yang mau tahu saja 13. Anda diminta oleh Direktur perusahaan untuk menjadi ketua sekaligus penanggungjawab sebuah tim di kantor, padahal Anda merasa belum pantas sebab masih ada manajer yang di anggap lebih mampu. Sikap yang harus Anda lakukan adalah… Mempertimbangkan permintaan tersebut dan minta saran/masukan dari manajer Anda Menolak permintaan dan mengusulkan manajer Anda saja kepada Direktur Menerima permintaan tersebut dengan senang hati Menolak permintaan direktur tersebut Menerima tawaran tersebut agar Anda bisa naik jabatan sejajar manajer Anda 14. Ada 4 unsur penting yang perlu diperhatikan oleh suatu perusahaan ketika memasarkan produknya. Keempat unsur tersebut yang biasanya disebut 4P yaitu… person, price, product, promotion promotion, person, place, product product, price, promotion, place power, place, person, promotion product, power, place, price 15. Sebuah organisasi sedang mengalami permasalahan internal seputar manajemen keuangan (kerugian atau defisit yang cukup besar). Pendapat saya terhadap kondisi ini adalah… Seharusnya pimpinan puncak dapat menindak tegas yang terlibat dalam masalah ini Tidak mempersoalkan masalah tersebut karena bukan bagian tugas saya Pastikan bahwa kepala keuangan bertanggungjawab penuh terhadap masalah ini Perlu menjelaskan permasalahan kondisi keuangan perusahaan kepada seluruh jajaran organisasi agar dapat mengevaluasi kembali rencana pembelanjaan Saya akan menjaga kerahasiaan permasalahan yang terjadi dan tidak ingin ikut campur masalah keuangan 16. Psikologi keorganisasian adalah ilmu yang membahas tentang… perilaku manusia dalam berorganisasi perilaku manusia dalam masyarakat perilaku manusia untuk berproduksi perilaku manusia berhubungan dengan manusia lain perilaku manusia dengan lingkungan 17. Sikap Kepemimpinan dalam organisasi yang baik, kecuali… Kharismatis Tenang Menghargai orang lain Menggebu-gebu Mengayomi 18. Perhatikan fungsi-fungsi manajemen di bawah ini! Mengetahui hasil pekerjaan Mengetahui jalannya program Memberi motivasi kerja Mengembangkan ketrampilan dan kemampuan staff Membagi pekerjaan Memperbaiki kesalahan yang dibuat pegawaiBerdasarkan uraian di atas, hal-hal yang termasuk tujuan dari fungsi manajemen controlling ditunjukkan oleh nomor… 1, 2, 4 1, 2, 3 4, 5, 6 1, 2, 6 2, 3, 4 19. Seorang staf HRD di sebuah instansi menawarkan kepada Anda bahwa Anda bisa diterima sebagai karyawan di perusahaan tersebut. Namun Anda dimintai sejumlah dana agar proses tersebut berjalan lancar. Sikap Anda adalah… Menerima tawaran itu, toh tidak ada orang yang tahu Memberikan dana tersebut asal Anda bisa bekerja di perusahaan itu Melaporkan ulah HRD itu kepada pimpinan perusahaan Mempertimbangkan tawaran itu Menolak tawaran itu dan mencoba melamar dengan cara yang baik/ikut seleksi 20. Berikut urutan proses pemilihan pasar yang benar adalah… Segmentasi, Positioning, Targeting Positioning, Targeting, Segmentasi Segmentasi, Targeting, Positioning Targeting, Positioning, Segmentasi Targeting, Segmentasi, Positioning 21. Salah satu kemampuan yang harus dimiliki oleh manajemen tingkat menengah yaitu… Konseptual melebihi lower management dan menekankan pada ketrampilan manusiawi Konseptual melebihi top management Kemampuan teknis melebihi lower management Teknis melebihi lower management dan top management dan tidak ada ketrampilan manusiawi Kemampuan personalia, teknis, dan konseptual dibawah lower management 1 out of Time is Up! Time's up 4 Comments
Trimakasih kak soal tryoutnya, utk manajerial pert ke 2 mendapat nilai 80, sangat bermanfaat sekali utk mberikan semangat sy utk belajar, doain kak bisa lolos tahap 1 Reply
Semangat ya ka,,, semoga bermanfaat dan bisa lulus tahun ini ya.. Jangan sungkan untuk bagikan postingan ini melalui media sosial ya ka Reply
Trimakasih kak soal tryoutnya, utk manajerial pert ke 2 mendapat nilai 80, sangat bermanfaat sekali utk mberikan semangat sy utk belajar, doain kak bisa lolos tahap 1
Semangat ya ka,,, semoga bermanfaat dan bisa lulus tahun ini ya.. Jangan sungkan untuk bagikan postingan ini melalui media sosial ya ka
Terimakasih kk, soal try out manajerial
Alhamdulillah dpt nilai 75
Sama-sama ka, semoga bermanfaat dan lulus ujiannya…